OH ~ My God!!!
規仔現在每天早上要六點半起床...@@
因為新公司八點要打卡...Orz
規仔從來沒有在要打卡的公司上過班,這真是一個神奇的開始...@@
雖然現在才晚上十一點半,但必須早起的規要來去洗澡睡覺了,新工作,不能遲到啊!!
離開舊公司難免不捨,但唯有離開才能審慎評估自己之於舊公司的價值...就是零...(不是福音戰士裡面的那個零喔!!)
真是令人難過的事實,我必須重新找回自己的定位,在新的工作上...
從頭開始需要勇氣,可是這看來是必要的過程,「管理」做久了~才發覺它是那麼地「虛」...
身處資訊領域,又是在大公司,除非做得夠久,否則管理階級晉升的道路很快就會遇到瓶頸...
這時才能深深體會「技術」的不滅...(=_=)
無論舊公司、曾經挖角我的公司、現在的公司...都讓我看清了一個事實...
一但踏入資訊界,唯有「技術」才是價值!!!
其他技能都是附加的!! 系統分析、專案管理...都是次要的!!!
至少在台灣是如此,其他國家我不知道...
價值從什麼地方反應?? 從「薪資」...這是最基本、最實際的數據...
無論管理做得再好,別人來挖角時開的價碼也不如技術深耕的人來得高...@@
規仔比較過...不只一次、二次...
離開技術很長一段時間,規仔後悔了...如今我的管理經歷已經很豐富,是時候回頭來看看技術...
寫程式比管人類簡單得多,規仔的 know-how 從 OA 到 ERP、電子商務...也比同齡的人多...
未來會怎麼走?? I don't know...
總之...一切從頭開始...
規仔早期服務的那些公司,真的有栽培我,也讓我成長快速,各方面~無論薪資 or 技能...
雖然公司結束不得不分開,但我真的很感激當時的主管們~Michael、端祥...謝謝你們!!!
你們是多年來唯一知道且重用我的才能的主管,你們是我的伯樂!!! 還有咩咩、娟仔、Pocky...
謝謝你們信任我的能力...(^////^)
- 5月 03 週一 201023:19
每天早上六點半起床
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我是 05:00起床 = =。
那你可以來爬大山了,爬大山都要最晚 5:00 起床...XDDD
不過話說好的管理能夠幫助好的技術維持健康, 不然想必好技術難找,因為都掛點了 = =。
我也認為是這樣...好的管理者要顧的不止是案子,還要兼顧「人」的管理...包括工時合不合理、待遇合不合理、工作量合不合理、員工的滿意度、激勵制度等等,甚至,我認為只要把「人」顧好,案子自然做得好...(=_=) 但大部份的台灣企業似乎不是這樣想的...「案子做完優先,其他都是你個人的事」...why??...我們一直在學的「管理」並非這樣教我們的...不懂為什麼學的和做的不一樣,那學管理的意義在哪裡?全都還給教授了...
對應上遇到不少「嘴技術」不錯的人 所以不懂這塊領域的我..覺得態度比技術重要 我看到你的blog 才想起要買護照 星期日和我弟很空虛的去看了梧桐花 全然忘記這件事了= =
「嘴技術」~~~XDDDD 早知道妳會忘記,當初應該直接幫妳向社長報名...@@ 快去買,陽明山的行程已經找小金子商量,可望六月初成行!!!
管理的人只要說的一嘴好技術就可以了,我是覺得技術沒什麼價值,只是比別人多些經驗,因為別人沒經歷過的你有經歷過而已,說穿了就是「我吃的鹽比你吃的飯還要多」~
我一直覺得技術學得淺不值錢、學得深價值連城...(=_=) 我現在仍然這樣認為...(☉☉) 身邊有幾個技術很深的高手,雖然差不多年紀身價卻是我的好幾倍,規仔不敢跟他們比,只求能成為技術、管理兼具的人才就夠了...(^^)
嘴技術... 雖然~我自己滿討厭光說不練的事... 但回歸事實...站在職場上比我高職務的...確實是嘴技術- - 由不得我- -
我相信職場上多數人是有實力的,只是深藏不露... 我也相信每個人都有值得學習的地方... 優點值得學... 缺點做為借鏡... 即便是陳進興,也讓我們學到了「有些事情是不能做的」... 重點是我們要避免自己成為別人口中的「嘴技術」...XD 一起加油吧...XD
身邊有幾個技術很深的高手,雖然差不多年紀身價卻是我的好幾倍?? 一般PM的薪水應該也有5~7萬元吧,好幾倍就應該有十幾二十萬了吧? 請問是什麼技術那麼值錢啊??
是真的...有十幾二十萬... 有微軟所有技術產品都熟到透透的... 也有什麼語言都玩得很深、什麼技術架構都很熟的... 羨慕~但人家可是從 DOS 3.0 更早之前就開始玩電腦了...摸過的主機比我的衣服數量還多...@@
學微軟的技術 覺得那應該待在微軟才能領高薪,其它地方覺得不大可能付這種薪水。 而且領這種薪水的人,應該是做pre sales/consultant之類的工作, 純技術覺得不大可能有這種薪水喔。
技術深~而且不單單是 consultant...